Пространство знаний

Международной школе Казани 10 лет! За это время учреждение доказало высокое качество обучения, войдя в топ-10 лучших школ города. Его выпускники получают международные дипломы и поступают в престижные вузы по всему миру. Депутат Государственного Совета РТ, директор АНОО «Международная школа Казани» Нияз Гафиятуллин рассказал журналу COOL KIDS, как не опустить руки во время кризиса и продолжать успешно развивать свое дело

Как сегодня развивается Международная школа Казани

А.Н.: Нияз Мансурович, наступивший 2024 год особенный для Международной школы Казани. Учреждению исполняется десять лет. За это время школа прошла большой путь. Все ли поставленные в самом начале цели достигнуты?

Н.Г.: Надо понимать, что за эти десять лет было много турбулентных периодов, которые оказывали на нас самое прямое влияние. Один из последних – пандемия коронавируса, когда страны закрыли границы, серьезно снизив наши возможности приглашать учителей из-за рубежа. Трудности, впрочем, следуют друг за другом, сейчас их поставляют сложные геополитические события: санкционное давление не дает расправить крылья.

Однако, несмотря ни на что, Международная школа сегодня представляет собой прогрессивное самодостаточное учреждение с двумя полноценными кампусами, где учатся дети от трех до 18 лет – у нас запущены все образовательные ступени. Мы прошли необходимые международные аккредитации и имеем возможность выдавать IB диплом (международный бакалавриат) и, самое главное, можем похвастаться значимыми достижениями. Так, в прошлом году мы попали в топ-10 лучших школ города Казани по показателям ЕГЭ и олимпиад. Сто процентов наших учеников получили международные дипломы, половина выпускников успешно поступают в престижные вузы по всему миру.

А.Н.: Символично, что на логотипе вашей школы изображен дракон, и именно год Дракона стал для вас юбилейным. Можете поделиться планами на этот праздничный год?

Н.Г.: У нас всегда грандиозные планы. Во-первых, мы хотим красиво и масштабно отметить 10-летие школы вместе со всем сообществом детей, родителей, учителей и коллег, которые вместе с нами работали и запускали Международную школу. Но главное – продолжать работу. Пройти повторную аккредитацию, потому что подошел срок: каждые пять лет мы должны подтверждать ее. Это очень важное мероприятие для нас.

Также, помимо академической работы, мы запускаем различные проекты и планируем начать программу заграничных поездок. Таким образом, учебная программа детей будет выходить за рамки учебного класса и продолжаться в других странах.

А.Н.: Вы много лет работали педагогом, становились Учителем года, сейчас возглавляете одну из лучших школ Казани. За это время ваш образовательный подход изменился?

Н.Г.: Естественно, образовательный подход не мог не измениться. Во-первых, благодаря гранту Министерства Республики Татарстан я получал образование не только в России, но за рубежом: в Америке, Англии, Сингапуре, Швейцарии. Это разные образовательные системы, и у меня была уникальная возможность не просто учиться, но и сравнивать подходы педагогов к процессу обучения, обмениваться опытом и учиться у своих коллег по всему миру. Конечно, это оказало прямое влияние на мое мировоззрение.

Важно отметить, что в нашей школе обучение ведется по программе Международного бакалавриата (International Baccalaureate – IB), которая на сегодняшний день является одной из самых актуальных, отвечающей всем современным вызовам.

Если говорить, в чем именно изменился мой образовательный подход, я бы сказал, что важно стараться учитывать мнение детей, их интересы. Также поменялось мнение об оценивании: оно должно происходить не ради мотивации детей, а ради качественной обратной связи. Нужно пытаться строить образовательный процесс приближенным к реальной жизни и работать над развитием педагогов. Это комплексный подход, в один ответ не уместить.

А.Н.: События в мире отразились и на работе Международной школы. Тем не менее в одном из своих интервью вы сказали, что удалось даже усилить педагогический состав. Как вы сейчас продолжаете развивать свое дело с учетом нынешней геополитической ситуации?

Н.Г.: Привлечение иностранных специалистов – это важная часть нашей работы, но, даже несмотря на это, мы все равно продолжаем искать сильных и талантливых педагогов. У нас работает 40 учителей из 15 стран мира. Как говорят, нет худа без добра. Я горжусь тем, что мы усилили нашу команду специалистами в том числе из нашей республики. Например, у нас сильнейшие учителя математики, русского языка, физики, химии. Все они уже известны своими достижениями и невероятными портфолио.

Если смотреть с одной стороны, это был большой кризис, но, с другой, мы обратили внимание на внутренние ресурсы и смогли привлечь лучших специалистов Казани. Каждый раз, когда мы сталкиваемся с теми или иными трудностями, то не только не переживаем, что будет сложнее работать, но и стараемся извлечь из этого какие-то уроки и найти для себя преимущества.

А.Н.: Существует мнение, что в бизнесе добиваются успеха именно позитивные люди. Что вы об этом думаете?

Н.Г.: В подтверждение вашего вопроса я вспомнил цитату Уинстона Черчилля, который сказал, что успех – это умение двигаться от одной неудачи к другой, не теряя энтузиазма. Поэтому если основываться на данном утверждении, конечно, сохранять позитив очень важно. Но если мы говорим о руководящем составе, лидерах, то позитивное мышление важно в том смысле, чтобы показывать людям, что у твоей организации есть будущее и ты в этом будущем уверен. Необходимо делиться с сотрудниками своими планами по развитию, чтобы они чувствовали уверенность в завтрашнем дне.

А.Н.: Вы не только директор Международной школы Казани, но еще и депутат Государственного Совета Республики Татарстан. При такой рабочей занятости что дает вам энергию?

Н.Г.: Здесь я не буду оригинален, у меня простые ответы. В первую очередь энергию дает самый разнообразный спорт. Во-вторых, это общение с моими друзьями. И, конечно, каждое достижение Международной школы дает мне еще больше энергии, чтобы сделать следующий шаг на пути к целям.

А.Н.: Работа в школе с ее годовой цикличностью может стать достаточно рутинным делом. Были ли у вас моменты, когда вы обнаруживали себя в рутине? Как из нее выбраться?

Н.Г.: Наверное, можно и так сказать. Если вспомнить фильм «День сурка», то в школе это Год сурка (смеется). Но если без шуток, то в школе при таком количестве детей и сотрудников всегда будут находиться сюрпризы, которые разнообразят работу. Во-вторых, от рутины всегда спасает запуск новых интересных проектов. А знаменитое выражение «Век живи – век учись» абсолютно про меня: я регулярно участвую во множестве профессиональных конференций. Общение с коллегами всегда дает новую пищу к размышлению, приходят идеи для новых амбициозных проектов. Поэтому скучать нам не приходится, на это просто нет времени.

COOL KIDS Казань, январь/февраль 2024